１　計画期間

　　　　　　平成２８年４月２０日～平成３１年４月１９日

２　目標

　　　　　　子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立をしえんするための環境整備に努める

３　取組・対策

　　　　　　＊育児・介護休業規則（就業規則）の周知

　　　　　　＊男性の子育て目的の休暇の取得促進

　　　　　　＊年次有給休暇の取得促進

　　　　　　＊インターンシップ等の就業体験機会の提供

　　　　　　＊パート職員の正式採用等、雇用管理の改善等

４　実施期間

　　　　　　計画期間の中で、施設長の指導の下で随時